深圳市“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单项目研讨会顺利举办

发布时间:2025-03-25 来源:深圳市健康产业协会作者:健康产业协会

2025年3月24日，深圳市人力资源和社会保障局到访深圳市健康产业协会，顺利召开“20+8”高端紧缺岗位研讨会。

研讨会现场

20+8 项目背景

近年来，深圳市出台了更加积极、更加开放、更加有效的新一轮人才政策，加快推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设。围绕贯彻落实人才新政的“企才汇”项目，市人力资源保障局在市委组织部、市人才局的指导下，通过政策研究、大数据分析、问卷和实地调查、构建公式指标、九宫格分级分类、岗位画像和研讨论证等，在全国首创开展了《深圳市“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单》研究制定工作。

实施企业人才汇聚项目（“企才汇”），营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，围绕战略性新兴产业、高技术产业、现代服务业、未来产业等领域，突出市场需求导向，分类分档确定高端紧缺岗位清单，对企业聘用清单内人才给予补贴。聚焦前沿科技和产业变革关键领域，大力引进全球拔尖创新人才，组织实施未来产业孵化与加速计划，加快形成新质生产力，增强发展新动能。强化“双招双引”联动效应，在招商引资和招才引智过程中同步匹配人才与产业政策，一体推进、一体落地。

围绕大健康产业高端紧缺岗位进行交流

深圳市人力资源和社会保障局”20+8“产业项目组总负责人廖威海，调研组成员冯昱环、邹巧巧，编制组负责人陈姚姚共同出席了此次研讨会。

深圳市健康产业协会会长黄尔程向项目组介绍了目前健康产业的现状和发展趋势，他表示，2023年以前，健康行业的数字化程度很低，仅有少部分从业者能熟练使用数字化工具，而在新质生产力的浪潮推动下，大健康产业正处于关键的转型阶段，行业正在拥抱数字化，从业者也满满接纳AI工具。

而研发与技术类、质量与安全管理类、产业服务与运营类等高端岗位一直处在人才极度紧缺的困局，黄尔程会长分析了目前在人才队伍建设的难点，并表达了在未来政策扶持、人才引进、产教融合培养、人才留用等方面的真切期盼。

”20+8“产业项目组与深圳市健康产业协会进行了深度的交流研讨，收集了大健康产业岗位清单的优化改进建议，结合当下已有、将来可能产生的高端紧缺的岗位需求，对岗位清单进行完善及补充，更好地助推产业的发展。

大健康产业目前正处于数字化阶段，面临着产教融合培养、技术创新、产业链协同等众多挑战，“20+8”研讨会是政企高效沟通的桥梁，推动大健康产业标准化发展，促进跨领域合作与资源整合，加速人才培育与供需对接，助力大健康产业新质生产力的发展。