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求人倍率高达140∶1 健康管理师岗位缺口巨大

       2019年中,在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上,闵行公布了首份“就业蓝皮书”,数据显示,“健康管理师”一职的求人倍率居然高达140∶1,直接反映出该职业的火爆程度。
       但为什么一个才兴起不久的新职业:健康管理师,在市场需求和人才供给的比例会如此夸张。这里,我们来聊聊健康管理师为什么会出现这种供不应求的情况

       健康管理师的设立

       2017年起,我国就设立了健康管理师这一新职业后,2019年由国家卫生健康委员会正式直接对其进行管理。那么在“健康管理”这个大概念,究竟哪些人才才是市场所需求的?与医护人员的区别又在哪里?
       其实要追溯其健康管理这个概念诞生的源头,健康管理师早已不是新职业了,最先提出这个概念并培养其对应人才的是美国一家保险公司,截至2012年,美国已有31万余人成为专业的健康管理师。“他们工作在不同领域,包括管理医院设备、负责医疗训练、供职于养老机构等,也常被称为健康服务管理师或健康医疗师。”预计至2022年,在美国,健康管理师将再增长23%(约7.3万余人),劳动统计局数据显示,健康管理师的平均工资约为每小时42.59美金。
       许多人会问:健康管理师究竟属于什么领域?医学还是管理?
       从事该行业并不需要必须有医学背景,在美国属于商科管理领域,相关职业选择很多,如医疗保健管理、医疗保健操作监督、医疗保健经理等,但本科及以上学历是基本的“敲门砖”。
       国内情况如何?
       除了医院机构的医务人员外,健身机构、美容院、养老机构、保险行业等岗位的从业人员都具有考取健康管理师的资格。虽然很多行业的从业人员都可以考健康管理师,也要是有相关工作经历,并具备大专以上的学历才符合的。
       为知识库扩容,新证书为医务人员“锦上添花”
       那么,目前报考健康管理师的学员究竟来自哪些岗位?其中以各级医疗机构医务人员,尤其是社区卫生服务中心的护士为主“。
       健康管理师目前更多起到“锦上添花”的作用,“对于社区,家庭医生健康监测建档、风险评估干预等日常工作与中医、康复、营养等模块有机结合了,健康守门人的网底更牢固;对于二三级医疗机构,心理健康沟通、特殊人群管理、法律保险等知识的学习也丰富了医生的知识面”。

       目前唯一的高含金量健康证书

       传统的“治疗疾病”转为“健康管理”已是大势所趋。著名经济学家保罗·皮尔泽在《财富第五波》中即预言,健康产业将成为继电脑信息网络产业之后的全球“财富第五波”。2005年,国家劳动部就公布的第4批新职业之一“健康管理师”,在21世纪第二个十年到来之际,终于成为了当仁不让的“香饽饽”。
       而走出医疗机构大门,健康管理师更有着现实意义:目前,诸如心理咨询师、营养师等传统证书均已退出我国市场,“健康管理师”成为目前唯一、且含金量颇高的健康领域职业证书。
       曾经依赖各种养生产品的“健康时代”已经过去了,市场与消费者对健康也有更多考量,专业知识储备为产品和服务背书的基础。”,在不久前,厦门作为试点地区已开创社区“三师共管”(专科医师、家庭医师、健康管理师)服务模式并取得了很好的效益,“三师共管”这种新型管理模式,全国范围内推广下,也不失为健康管理师的又一就业新选择。
       这里要提醒在观望的同学们:由于国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视。今后随着证书含金量的提升,考试标准及要求会越来越高,通过率则会相应下降,同时报考条件从专业到年龄再到考试审核通过都会更加严格。所以还没有报名没有提交资料的学员请抓紧时间,尽早把握机会!
    深圳市健康产业协会,卫健委指定健康管理师报名中心,以健康行业专家委员团队为核心,建设强大的师资团队及优质的教学质量,专注于健康管理师领域人才培训、行业分析、产业结构调研规划和示范的引领者,深圳地区健康管理培训行业的标杆,据统计,2019年全年报名参考人数为1210人,整体通过1114人,健康管理师通过率高达92%,在深圳地区一直保持着较高的水准。
    考务中心-电话:0755-25196579
    专业老师-微信:13682665360(微信同号)

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